건강유지를 위한 체력단련이나 자격증 취득, 자기개발 등 컨설턴트의 자기관리를 위한 다양한 활동을 지원하고 있습니다. 개개인이 자신에게 최적화된 개발 프로그램을 스스로 설계해서 추진할 수 있도록 격려합니다.
정기적인 타운홀 미팅을 통해 회사 운영에 관한 상황을 공유하고 팀워크를 강화하며 더 나은 회사를 만들기 위한 의견을 나누는 자리를 갖습니다.
컨설턴트로서 기본으로 갖추어야 할 문제 해결 능력, 분석 능력, 커뮤니케이션 역량을 증진하기 위한 정기, 비정기 교육을 실시하여 컨설턴트의 빠른 성장을 돕습니다. 특히 룩센트가 축적해 온 컨설팅 방법론과 문제 해결 방식 교육을 통해 보다 빠르게 컨설턴트로서의 전문성을 기를 수 있습니다.
프로젝트 종료 시, 멘토링을 통해 전문성을 갖춘 컨설턴트로서 보다 빠르게 성장할 수 있도록 가이드를 제공합니다.
적절히 휴식하며 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 노력하고 있습니다. 프로젝트 기여도에 따라 포상 휴가를 부여하며, 자기 개발 목적으로 본사 출퇴근 시간을 탄력적으로 조정 가능합니다.
컨설턴트의 일상은 고객과의 만남, 자료 분석, 보고서 작성 등 긴장의 연속이며, 잦은 출장과 야근으로 인해 건강관리에 소홀해질 수 있습니다. 룩센트는 임직원의 건강관리를 위해, 정기적으로 전문기관에서 정밀한 건강검진을 실시하여 건강관리를 지원합니다.
일과 휴식의 밸런스를 유지하고 동료와의 팀워크를 높이기 위해 국내외 휴양지에서 함께 보내는 Outing을 개최하고 있습니다.
매년 연말 한 해의 성과를 돌아보고, 이루어 낸 성과를 축하하기 위해 전 직원이 참석하는 파티를 개최하고 있습니다.
다양한 취미 활동을 함께 함으로써 즐거운 일터를 구현하고 육체적, 정신적 건강을 증진하기 위해 각종 동호회 활동을 지원합니다. 컨설턴트가 자율적으로 동호회를 결성하고 회원을 구성함으로써 리더십도 함께 증진할 수 있는 기회가 됩니다.
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